Demonstração da coerência das metodologias com os objectivos

A Gestão de Recursos Humanos, assim como de uma forma geral todas as disciplinas ligadas à questão humana, encontra-se em processo de profunda transformação, tanto em termos das abordagens teóricas que a enformam, como em termos das práticas, não só porque os contextos se transformaram, mas também porque se alargaram e tornaram mais ambíguos. Com esta metodologia de acção/intervenção os alunos, usando uma linha condutora clara, bem como a análise e discussão de questões concretas e casos reais, serão capazes de desenvolver um ritmo próprio de aprendizagem, especialmente na relação entre a teoria e a prática.