Descrição:

1.  Desenvolver a capacidade de análise das "Políticas de Desenvolvimento de RH", enquanto campo de estudo, investigação e intervenção;   2.  Proporcionar as competências instrumentais nos domínios da análise e compreensão críticas do processo de produção de conhecimento, com recurso ao uso da metodologia qualitativa;   3. Reforçar as valências de pesquisa, promovendo investigação original na nsta área da políticas e práticas de gestão de RH, que contribua para o avanço do conhecimento e para a partilha do saber à escala nacional e internacional;   4.  Estimular percursos de auto-aprendizagem do estudante, incentivando o trabalho autónomo e a análise crítica;   5.  Promover a integração dos estudantes em redes de investigação, facilitando a mobilidade nacional e internacional, o trabalho em rede e a difusão do conhecimento.