Plano de Estudos

Sociologia das Relações de Emprego 9700202_5ects

Contextos

Groupo: 1_Plano 2012/13 > 2º Ciclo > Parte Escolar > Tronco comum > Optativas > 1º Ano > 510_Opcional II Mestrado Sociologia 2º semestre

Groupo: 1_Plano 2012/13 > 2º Ciclo > Parte Escolar > Tronco comum > Optativas > 1º Ano > 622_Opção II (Mestrado SOC) (2014/2015)

ECTS

5.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Espera-se que os/as estudantes adquiram conhecimento sobre: 1. Os principais conceitos e perspetivas teóricas no estudo das relações de emprego. 2. Os atores e as instituições sociais de regulação do emprego. 3. Os processos de conflito e de negociação coletiva. 4. O impacto da globalização e do uso da tecnologia na transformação das relações de emprego. 5. A diversidade de sistemas de relações de emprego. Os/as estudantes deverão ser capazes de: 1. Desenvolver uma perspetiva sociológica sobre os temas estudados. 2. Recolher informação e dados relevantes para a análise dos fenómenos estudados. 3. Debater as temáticas analisadas de forma fundamentada e crítica. 4. Desenvolver autonomamente projetos de pesquisa sobre os temas abordados na unidade curricular. 5. Comunicar os resultados das suas análises junto de especialistas e do público em geral.

Programa

1. O estudo das relações de emprego: desenvolvimento e perspetivas teóricas. 2. Globalização, inovação tecnológica e relações de emprego. 3. Atores e instituições das relações de emprego. 4. Negociação coletiva e conflito nas relações de emprego. 5. Relações de emprego numa perspetiva comparada.

Método de Avaliação

A avaliação considera os seguintes elementos: - Revisão de literatura com apresentação e discussão oral - 80% (40% - trabalho escrito + 40% - apresentação e discussão oral). - Análise e discussão de um artigo científico em aula, com entrega de ficha de leitura - 20% (10% - ficha de leitura + 10% - discussão do texto em sala de aula).

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 69.0

Carga Total -

Bibliografia

Principal

Uberização do trabalho e capitalismo de plataforma: uma nova era de desantropomorfização do trabalho? : Antunes, R. 2023 Antunes, R. (2023). Uberização do trabalho e capitalismo de plataforma: uma nova era de desantropomorfização do trabalho? Análise Social, 248, pp. 512-532.
Participation, Organizational Democracy and Self-Management: Past, Present and Future. : Assunção, F., Casey, C., da Costa, I., Nina-Pazarzi, E., & Rozanova, J. 2018 Assunção, F., Casey, C., da Costa, I., Nina-Pazarzi, E., & Rozanova, J. (2018). Participation, Organizational Democracy and Self-Management: Past, Present and Future. In M. S. Schulz (Ed.), Frontiers of Global Sociology. Research Perspectives for the 21st Century (pp. 45-52). ISA Research.
Padrões e Mudanças nas Relações Laborais: Cerdeira, M. C. 2014 Cerdeira, M. C. (2014), Padrões e Mudanças nas Relações Laborais, Kovács, I. (org.) Temas Atuais da Sociologia do Trabalho e da Empresa. Almedida, pp. 381-481.
Que agenda de investigação para as relações laborais no século XXI? : Costa, H. A. 2016 Costa, H. A. (2016). Que agenda de investigação para as relações laborais no século XXI? Atas do I Congresso de História do Movimento Operário e dos Movimentos Sociais em Portugal, Vol. I, 246-259.
Sentidos, regulações e práticas de plataformização do trabalho em Portugal. : Costa, H. A., Soeiro, J., & Filho, V. M. 2022 Costa, H. A., Soeiro, J., & Filho, V. M. (2022). Sentidos, regulações e práticas de plataformização do trabalho em Portugal. Revista Crítica de Ciências Sociais, 129, 85- 110
platform economy and social law : Key issues in comparative perspective.: Daugareilh, I., Degryse, C., & Pochet, P. (Eds.) 2019 Daugareilh, I., Degryse, C., & Pochet, P. (Eds.). (2019). The platform economy and social law : Key issues in comparative perspective. European Trade Union Institute.
Mudanças recentes na estrutura de emprego em Portugal: Segmentação e polarização. : Dias, J., Kovács, I., & Cerdeira, M. C. 2020 Dias, J., Kovács, I., & Cerdeira, M. C. (2020). Mudanças recentes na estrutura de emprego em Portugal: Segmentação e polarização. SOCIOLOGIA ON LINE, 22, 112–137.
O Sindicalismo Português e a Nova Questão Social - Crise ou Renovação? : Estanque, E., & Costa, H. A. (Orgs.) 2011 Estanque, E., & Costa, H. A. (Orgs.) (2011). O Sindicalismo Português e a Nova Questão Social - Crise ou Renovação? Almedina.
Comparative Employment Relations in the Global Economy: Frege, C. & Kelly, J. (Eds.) 2020 Frege, C. & Kelly, J. (Eds.) (2020). Comparative Employment Relations in the Global Economy. Routlegde.
Trade Unions in Western Europe. Hard Times, Hard Choices.: Gumbrell-McCormic, R. e Hyman, R., 2013 Gumbrell-McCormic, R. e Hyman, R., (2013), Gumbrell-McCormic, R. e Hyman, R., (2013), Trade Unions in Western Europe. Hard Times, Hard Choices. OUP.
Os avanços tecnológicos e o futuro do trabalho: debates recentes. : Kovács, I. 2016 Kovács, I. (2016). Os avanços tecnológicos e o futuro do trabalho: debates recentes. XVI Encontro Nacional De Sociologia Industrial, Das Organizações e do Trabalho, Futuros do Trabalho: Políticas, Estratégias e Prospetiva, 27, 10-23.
Introducing Employment Relations: A Critical Approach.: Williams, S. 2020 Williams, S. (2020). Introducing Employment Relations: A Critical Approach. OUP.