Plano de Estudos

Gestão Estratégica dos Recursos Humanos 9700204

Contextos

Groupo: 1_Plano 2012/13 > 2º Ciclo > Parte Escolar > Tronco comum > Optativas > 1º Ano > 510_Opcional II Mestrado Sociologia 2º semestre

ECTS

5.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Parte-se da perspectiva estratégica da GRH como sendo a função que disponibiliza as competências necessárias à concretização do negócio da organização. Assim, pretende-se que os alunos sejam capazes de recolher, selecionar e interpretar a informação relevante, particularmente na sua área de formação, que os habilite a fundamentarem as soluções que preconizam e os juízos que emitem, incluindo na análise os aspectos sociais, centificos e éticos relevantes.

Programa

1. Estratégia da GRH 1.1 A emergência da GRH no contexto organizacional 1.2. Responsabilidades e papéis da GRH no contexto organizacional 2. Modelo da estratégia da GRH 2.1. Análise estratégica da organização e do negócio 2.2. Modelos de GRH 3. Gestão da Infra-estrutura 3.1. Indicadores e Balanced Scorecard 3.2. Gestão dos Fluxos de RH 3.2.1. Gestão das Admissões 3.2.2. Gestão das Progressões 3.2.3. Gestão das Demissões 4. Gestão das Contribuições 4.1. Gestão do Desempenho 4.2. Gestão das Compensações 4.3. Gestão das Competências 5. Gestão da Mudança 5.1. Mudança e resistências à mudança 5.2. Gestão da Cultura e do Clima Organizacional 5.3. Gestão do Desenvolvimento de Grupos 5.4. Processos de Mudança 6. Diagnóstico da Função GRH 6.1. Gestão da satisfação dos stakeholders 6.2. Gestão da eficiência da função GRH

Método de Avaliação

As aulas adoptarão uma metodologia que contempla para a generalidade das aulas, numa primeira parte, a apresentação e discussão de temas fundamentais e actuais de conhecimento e investigação no campo da GRH, seguindo-se a análise de casos e utilização do método interrogativo, apelando-se também à experiência pessoal dos alunos. A avaliação será a seguinte: Trabalho individual de pesquisa/recessão crítica, com a valorização de 100% da nota.

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 69.0

Carga Total -

Bibliografia

Principal

Gestão de R. H. na Administração Publica: R., J. Oliveira 2010 Editora Escolar
Questionário de Gestão de Recursos Humanos: Mackay, I 2008 Monitor
Fundamentos da Gestão de Pessoas: Lopes, Albino, 2012 Edições Sílabo
Gestão Estratégica de Recursos Humanos (4ª edição): Bilhim J. 2009 ISCSP
A handbook of human resources management practice (10th edition: Armstrong, M. 2006 Kogan