Plano de Estudo

Sociologia das Relações Laborais SRL

Contextos

ECTS

5.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Com esta UC espera-se que os alunos: a) conheçam e discutam criticamente a evolução da análise sociológica aos fenómenos do emprego e das Relações Laborais; b) Saibam identificar e discutir as principais abordagens às Relações Laborais. c) Sejam capazes de identificar as estratégias dos atores das Relações Laborais e consigam problematizar a relação destas com o contexto social em que situam d) Sejam capazes de analisar fenómenos e eventos contemporâneos ligados ao emprego utilizando os conceitos da Sociologia das Relações Laborais. e) conheçam os principais processos e instrumentos de negociação e conflito no trabalho f) estejam aptos a identificar e discutir os desafios recentes das Relações Laborais em função das transformações sociais contemporâneas.

Programa

1. Trabalho, emprego e Relações Laborais 2. Perspetivas teóricas sobre as Relações Laborais 3. Atores e instituições das Relações Laborais 4. Contextos económicos, sociais e políticos das Relações Laborais 5. Mercado de trabalho, emprego e desigualdades sociais 6. Processos e instrumentos das Relações Laborais 7. O sistema de Relações Laborais português 8. Desafios contemporâneos do emprego e das Relações Laborais

Método de Avaliação

Ensino expositivo e aulas teórico-práticas. Avaliação: apresentação e discussão oral de trabalhos individuais sobre eventos atuais a partir de textos clássicos e contemporâneos da Sociologia das Relações Laborais (100%).

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Labour relations: Suffield, L., & Gannon, G. L. 2019 Suffield, L., & Gannon, G. L. (2019). Labour relations (Fifth edition). Pearson Canada Inc.
• Industrial relations: theory and practice: Salamon, M. 1998 Salamon, M. (1998). Industrial relations: theory and practice, Prentice Hall.
• Europeização ou erosão das relações laborais?: Hyman, R. 2022 Hyman, R. (2022) Europeização ou erosão das relações laborais? Revista Critica de Ciências Sociais, n. 62, pp.3-31
• O sistema português de resolução dos conflitos de trabalho: dos modelos paradigmáticos às organizações internacionais. OIT e Portugal: Ferreira, A. C. 2019 Ferreira, A. C. (2019). O sistema português de resolução dos conflitos de trabalho: dos modelos paradigmáticos às organizações internacionais. OIT e Portugal. 100 anos de História, Genebra, Bureau Internacional do Trabalho pp153-173.
• Livro verde sobre as relações laborais: Dray, G., Lopes, F. R., Albuquerque, J. L., Guerra, R., Ministro, A., & Feliciano, T. 2016 Dray, G., Lopes, F. R., Albuquerque, J. L., Guerra, R., Ministro, A., & Feliciano, T. (2016). Livro verde sobre as relações laborais. Lisboa, Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.
• Relações laborais e emprego: Cerdeira, M. D. C. 2004 Cerdeira, M. D. C. (2004). Relações laborais e emprego. Sociologias, 12, 106–140.

Secundária

• 12. The Sociology of Labor Markets and Trade Unions: Streeck, W. 2010 Streeck, W. (2010). “12. The Sociology of Labor Markets and Trade Unions.” In N. J. Smelser & R. Swedberg (Eds.), The Handbook of Economic Sociology, Second Edition (pp. 254–283). Princeton University Press
• Conflitos sociais na era da (pos)austeridade de Portugal: Costa, H. A. 2021 Costa, H. A. (2021). Conflitos sociais na era da (pos)austeridade de Portugal. Lutas Sociais, 24(44), 48–62.
• Digitalização e precariedade laboral: Novos desafios para o sindicalismo e os movimentos sociais no contexto português.: Estanque, E., Costa, H. A., Fonseca, D., & Santos, A. 2018 Estanque, E., Costa, H. A., Fonseca, D., & Santos, A. (2018). Digitalização e precariedade laboral: Novos desafios para o sindicalismo e os movimentos sociais no contexto português. Século XXI – Revista de Ciências Sociais, 8(2), 589.
• Labour market inequality: A comparative political economy perspective.: Howell, D. R., & Kalleberg, A. L. 2022 Howell, D. R., & Kalleberg, A. L. (2022). Labour market inequality: A comparative political economy perspective.
• Mudanças recentes na estrutura de emprego em Portugal: Segmentação e polarização: Dias, J., Kovács, I., & Cerdeira, M. da C. 2020 Dias, J., Kovács, I., & Cerdeira, M. da C. (2020). Mudanças recentes na estrutura de emprego em Portugal: Segmentação e polarização. SOCIOLOGIA ON LINE, 22, 112–137.

Disciplinas de Execução

2025/2026 - 1 Semestre

2024/2025 - 1 Semestre