Plano de Estudos
Economia dos Recursos Humanos 9991201
Contextos
Groupo: 2_Plano 2016/2017 > 2º Ciclo > Parte Escolar > Tronco Comum
ECTS
5.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Promover a análise económica avançada no estudo do mercado de trabalho e capacitar o estudante na construção de uma opinião informada e aprofundada nesta área, contrastando a visão dos agentes envolvidos e identificando potenciais políticas. Neste contexto, deverão adquirir as seguintes competências: - Capacidade de identificação dos principais agentes no mercado de trabalho e organizações, seus objectivos e interacções; - Capacidade de análise avançada e interpretação do funcionamento do mercado de trabalho e organizações; - Capacidade de análise avançada e interpretação das potenciais políticas à disposição de governos e organizações; Capacidade de formular opinião informada e conselho técnico na área.
Programa
1. Apresentação e introdução 2. Oferta e procura no mercado de trabalho: 3. Capital humano e aquisição de competências; 4. Estrutura salarial; 5. Trabalho digno e responsabilidade social; 6. Conflito e concertação social. Sub-tópicos à escolha dentro de cada grande tópico
Método de Avaliação
ENSINO E APRENDIZAGEM: aulas; leitura autónoma; discussões organizadas em aula; orientação tutorial; discussão intermédia do tópico. AVALIAÇÃO: A avaliação é individual e existem duas épocas de avaliação: Época Normal e Época de Recurso. Os elementos de avaliação incluem: Projecto de ensaio (15%); Ensaio em tópico a desenvolver ao longo do semestre (60%); apresentação e discussão oral do trabalho em sessão pública (25%).
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 69.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- The Economics of Women, Men, and Work: Francine D. Blau and Anne E. Winkler 2017 Francine D. Blau and Anne E. Winkler (2017) The Economics of Women, Men, and Work Ninth Edition. Oxford University Press
- The Economics of Imperfect Labor Markets: Boeri, T., & van Ours, J. 2021 Boeri, T., & van Ours, J. (2021). The Economics of Imperfect Labor Markets. Princeton and Oxford: Princeton University Press. 3ª Edição.
- Global labour in distress: Goulart, P.; Ramos, R; Ferrittu, G. 2022 Goulart, P.; Ramos, R; Ferrittu, G. (2022) Global labour in distress. Springer
Secundária
- Bias in Returns to Tenure When Firm Wages and Employment Comove: A Quantitative Assessment and Solution: Martins, P.S., Snell, A., Stüber, H. et al. 2018 Martins, P.S., Snell, A., Stüber, H. et al. (2018) Bias in Returns to Tenure When Firm Wages and Employment Comove: A Quantitative Assessment and Solution. Journal of Labor Economics 36(1): 47-74.
- The Evolution of Child Labor in Portugal, 1850-2001: Goulart, P. e A.S. Bedi 2017 Goulart, P. e A.S. Bedi (2017) The Evolution of Child Labor in Portugal, 1850-2001. Social Science History 41(2): 227-254.
- Job polarization, technological change and routinization: Evidence for Portugal: Fonseca, T., F. Lima e S.C. Pereira 2018 Fonseca, T., F. Lima e S.C. Pereira (2018) Job polarization, technological change and routinization: Evidence for Portugal. Labour Economics 51: 317-339.
- Unions and Collective Bargaining in the Wake of the Great Recession: Evidence from Portugal.: Addison, J. T., Portugal, P. and Vilares, H. 2017 Addison, J. T., Portugal, P. and Vilares, H. (2017) Unions and Collective Bargaining in the Wake of the Great Recession: Evidence from Portugal. British Journal of Industrial Relations 55: 551-576.