Plano de Estudos

Gestão Internacional de Recursos Humanos 9157307

Contextos

ECTS

5.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Preparar os alunos para lidarem com as questões de gestão de pessoas num contexto de internacionalização de instituições e negócios. Preparar os alunos para decidirem quando e como deve ser feita a expatriação; Capacitar os alunos para desenvolverem planos de recrutamento e selecção de expatriados; Capacitar os alunos para desenvolverem planos de adaptação cultural de expatriados; Capacitar os alunos para desenvolverem planos de compensação de expatriados; Capacitar os alunos para desenvolverem planos de gestão do desempenho de expatriados.

Programa

O Contexto Internacional e a Gestão: Os Motores da Globalização Globalização, Localização e Glocalização Desafios da GRH Global As Fases da Internacionalização Práticas de GRH numa Perspectiva Comparada: Práticas Universais vs Práticas Contextuais Recrutar e Seleccionar Global Compensar e Recompensar Global Gerir o Desempenho Global Estratégias de GRH em empresas multinacionais Aspectos Multiculturais na GRH: O Modelo clássico de Hofstede O projecto GLOBE Gestão à Portuguesa e à "Lusofonesa" A Expatriação: Expatriação, Impatriação e Flexpatriação O choque cultural e o duplo choque cultural A adaptação cultural Factores explicativos do desempenho Tipos de expatriados Políticas de expatriação e selecção Preparação e desenvolvimento de expatriados

Método de Avaliação

Dada a natureza teórico-prática da unidade, os métodos de ensino compreendem o expositivo e o interrogativo, por um lado, os métodos activos, com a realização de estudos de caso e a apresentação de trabalhos práticos, por outro. Avaliação final.

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Hofstede, G. (1997). Culturas e Organizações. Lisboa: Silabo. Rego, A. & Cunha, M. P. (2009). Manual de Gestão Transcultural de Recursos Humanos. Lisboa: RH Editora. Harzing, A. W., & Pinnington, A. (Eds.). (2010). International human resource management. London: Sage. Konopaske, R., & Ivancevich, J. M. (2004). Global management and organizational behavior: Text, readings, cases, and exercises. New York: Irwin Professional Pub. Lopes, M.P., Lopes, A., Botelho, C., Palma, P.J., Marujo, H., & Gomes, C. (Coord.) (2017). Gestão de Recursos Humanos: Modelos e Técnicas . Tomo 1: Gestão e Economia. Lisboa: Edições ISCSP. Lopes, M.P., Lopes, A., Botelho, C., Palma, P.J., Marujo, H., & Gomes, C. (Coord.) (2017). Gestão de Recursos Humanos: Modelos e Técnicas . Tomo 2: Ciências Sociais. Lisboa: Edições ISCSP. Lopes, M.P., Lopes, A., Botelho, C., Palma, P.J., Marujo, H., & Gomes, C. (Coord.) (2017). Gestão de Recursos Humanos: Modelos e Técnicas . Tomo 3: Recursos Humanos. Lisboa: Edições ISCSP.: null null

Secundária

Disciplinas de Execução

2015/2016 - 1 Semestre

2016/2017 - 1 Semestre

2017/2018 - 1 Semestre

2018/2019 - 1 Semestre

2019/2020 - 1 Semestre