Plano de Estudos
Introdução à Gestão de Recursos Humanos 9157101
Contextos
Groupo: 6_Plano 2021/2022_LGRHpl > 1º Ciclo > Tronco comum
ECTS
5.0 (para cálculo da média)
Objectivos
É uma unidade de formação base e geral sobre o tema da gestão de recursos humanos que visa dotar os alunos dos conhecimentos e modelos fundamentais sobre esta área de gestão das organizações. Pretende-se que os alunos adquiram conhecimentos teóricos sobre o enquadramento da GRH no quadro da gestão geral das organizações e que conheçam os seus principais domínios de intervenção. Pretende-se também que tenham a possibilidade de estudar temas e casos reais da gestão de recursos humanos, enquanto função global e estratégica das organizações.
Programa
Conceitos fundamentais de GRH. Organizar o trabalho e pensar as relações de trabalho. Os conteúdos, responsabilidades e estruturas organizativas da função de recursos humanos. Os papéis e as competências críticas dos profissionais de gestão de recursos humanos. Os principais domínios e práticas de GRH: Planeamento, Recrutamento e Seleção; Gestão do Desempenho; Formação e Desenvolvimento; Gestão de Recompensas. Evolução histórica e principais paradigmas. Os principais modelos teóricos em GRH. A arquitetura do sistema de GRH: Filosofias de gestão, Estratégias, Políticas e Práticas de Recursos Humanos. O modelo de Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Os novos temas da GRH: Transformação digital; Analíticas de RH; Princípios éticos da GRH.
Método de Avaliação
A avaliação contínua (AC) é baseada nos seguintes critérios: a) prova individual de conhecimentos (50%) - avaliação individual; b) análise em grupo de um texto técnico (10%) - avaliação de grupo; c) trabalho de grupo sobre o mercado de emprego em GRH (15%) - avaliação de grupo; d) análise em grupo de um estudo de caso organizacional (25%) - avaliação de grupo.
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 68.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development (4th Edition).: Lussier, R.N., & Hendon, J.R. 2021 Lussier, R.N., & Hendon, J.R. (2021). Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development (4th Edition). London: Sage Publications.
- Contemporary Human Resource Management: Wilkinson, A., Dundon, T., and Redman, T. 2021 Wilkinson, A., Dundon, T., and Redman, T. (2021). Contemporary Human Resource Management. London : SAGE.
- Gestão de Recursos Humanos: Modelos e Técnicas. Tomo 3: Recursos Humanos: Lopes, M.P., Lopes, A., Botelho, C., Palma, P.J., Marujo, H., & Gomes, C. (Coord.) 2017 Lopes, M.P., Lopes, A., Botelho, C., Palma, P.J., Marujo, H., & Gomes, C. (Coord.) (2017). Gestão de Recursos Humanos: Modelos e Técnicas. Tomo 3: Recursos Humanos. Lisboa: Edições ISCSP.
Secundária
- Desenvolvimento Estratégico em Recursos Humanos.: Reilly, P., & Williams, T. 2012 Reilly, P., & Williams, T. (2012). Desenvolvimento Estratégico em Recursos Humanos. Lisboa: Monitor.
- Human Resource Management (15th Edition): Martocchio, J.J. 2019 Martocchio, J.J. (2019). Human Resource Management (15th Edition). New York, NY: Pearson.