Plano de Estudos

Seminário de Metodologias de Investigação em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos 46101

Contextos

Groupo: 1_Plano de Estudos 2017/2018 > 3º Ciclo > Parte Escolar > Tronco comum

ECTS

10.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Dotar os estudantes com os conhecimentos avançados do ponto de vista epistemológico e metodológico sobre o tema da investigação no domínio das políticas de gestão e desenvolvimento de RH. Objetivos de aprendizagem: - Caracterizar a investigação no domínio das políticas de desenvolvimento e mais especificamente nos temas relacionados com o desenvolvimento e capacitação dos recursos humanos. - Identificar, descrever e analisar criticamente as diferentes abordagens metodológicas no contexto da investigação em políticas de desenvolvimento de recursos humanos. - Identificar as principais tendências em termos de investigação, temas e metodologias, no campo dos RH.

Programa

A natureza da investigação em políticas de desenvolvimento de recursos humanos: análise das filosofias de investigação e principais desafios e tendência no domínio das políticas de gestão e desenvolvimento. Conceber e implementar um projeto de investigação: abordagens, finalidades e a dimensão ética. Obter dados qualitativos: os principais métodos de obtenção de dados qualitativos e as técnicas de análise. Obter dados quantitativos: desenho de amostras, as fontes de dados quantitativos, o processo de medição e as técnicas de análise. O processo de comunicação do projeto de investigação.

Método de Avaliação

A avaliação consiste na entrega e apresentação em aula de um trabalho individual de desenvolvimento de um dos temas dos conteúdos programáticos (trabalho escrito - 80%, apresentação - 20%).

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 184.0

Carga Total -

Bibliografia

Principal

Research Methods for Business: Sekaran, U. & Bougie, R. 2010 Sekaran, U. & Bougie, R. (2010).Research Methods for Business. Wiley.
Research design: Qualitative, quantitative and mixed methods approaches: Creswell, J.W. 2009 Creswell, J.W. (2009). Research design: Qualitative, quantitative and mixed methods approaches. Sage
Management & Business Research: Easterby-Smith, M. et al. 2018 Easterby-Smith, M. et al. (2018). Management & Business Research. Sage
Handbook of Research Methods on Human Resource Development: Saunders, M.N.K., & Tosey, P. 2016 Saunders, M.N.K., & Tosey, P. (2016). Handbook of Research Methods on Human Resource Development. Edward Elgar Publishing.